Достаточно ли обладателям ВНЖ трех месяцев, чтобы получить новую работу?
MTVuutiset публикует обзор.
Правительство планирует, что работающий иммигрант должен будет покинуть Финляндию, если он не вступит в новые трудовые отношения в течение трех месяцев после окончания предыдущих трудовых отношений. Жителям страны, имеющим вид на жительство специалиста, будет разрешено искать новую работу в течение шести месяцев. Также будет и в ситуации, когда у работника есть как минимум двухлетний вид на жительство для работы и подтверждение наличия средств, необходимых, чтобы сводить концы с концами.
Проект презентации правительства об условиях трудовой иммиграции собрал 131 отзыв, некоторые из которых были сделаны частными лицами.
Трехмесячный «защитный период» для поиска работы – это практически полная катастрофа. Время считается слишком коротким для поиска работы, будь то финн или иностранец.
– В настоящее время процессы поиска работы и найма затягиваются даже на должности, отличной от экспертного и управленческого уровня, где без других требований период защиты от безработицы составляет шесть месяцев. Найти работу за три месяца сложно даже коренным финнам, не говоря уже об иностранцах, у которых еще нет обширных социальных связей, которые помогли бы им найти работу, и они не обязательно обладают хорошими языковыми навыками, говорит SAK, центральная организация наемных работников, в своем заявлении.
Многие комментаторы считают, что разработаны более разумные правила прекращения действия вида на жительство. Например, Suomen Pakolaisaspu ry считает предлагаемое изменение улучшением текущей ситуации.
В текущей ситуации вид на жительство может быть аннулирован, если прекращается работа, которая была основанием для выдачи вида на жительство. Однако это положение носит дискриминационный характер. В настоящее время Миграционная служба придерживается политики, согласно которой она не инициирует процедуру аннулирования вида на жительство в течение трехмесячного периода.
Ассоциация интересов туризма и ресторанной индустрии Mara также считает данное регулирование желательным. Однако они считают представленные сроки защиты совершенно недостаточными.
По данным центра технологических исследований VTT, слишком строгие ограничения могут в худшем случае привести к тому, что желательные сотрудники покинут Финляндию и отправятся работать в другие страны.
Business Finland, предлагающая услуги по интернационализации компаний, придерживается той же линии.
– Слишком короткий период защиты может привести к тому, что Финляндия потеряет с трудом привлеченную ранее рабочую силу в ситуации, когда Финляндии следует скорее увеличить доступность иностранной рабочей силы, – говорится в заявлении Business Finland.
По мнению технических академиков (ТЭК), срок защиты может составлять один год. Keskuskauppakamari, VTT и Finanssiala ry предполагают, что период защиты должен составить 12 месяцев и шесть месяцев для тех, кто проработал менее двух лет и получил вид на жительство для работы.
Многие поддерживают одинаковый период защиты для всех граждан третьих стран. SAK считает, что те, кто работает с разрешением работника, также должны иметь шестимесячный период защиты.
В офисе TE Пирканмаа считают, что было бы яснее, если бы период защиты был одинаковым независимо от продолжительности вида на жительство. Для ясности и единообразия офис TE Северной Остроботнии также указывает период поиска работы такой же продолжительности.
Фото: MTVuutiset
