Торговая палата: более половины финских компаний прибегают к услугам международных сотрудников

Найм иностранных работников стал обычным явлением в финском бизнесе, однако приезжие в среднем получают на 15% меньше, чем коренные финны, сообщает Yle.

Присутствие иностранных коллег на рабочих местах стало повседневностью для многих компаний в Финляндии, хотя в последние годы не наблюдается значительного роста в международном рекрутинге, говорится в пресс-релизе Центральной торговой палаты.

Согласно опросу о специалистах, проведенному торговыми палатами, 37 процентов компаний нанимали сотрудников из-за рубежа за последние пять лет, и 54 процентаа опрошенных компаний заявили, что в настоящее время у них работает как минимум один сотрудник иностранного происхождения.

Опыт тех компаний, которые нанимали работником путем международного рекрутинга, оказался крайне положительным.

Количество таких предприятий, однако, немного снизилось по сравнению с прошлым годом из-за слабой экономической ситуации.

Иностранные эксперты получают больше финнов
По данным Статистического центра, уровень зарплат специалистов иностранного происхождения в последние годы превысил уровень их финских коллег. Среди руководителей такая тенденция наблюдалась уже ранее.

В целом, работники с иностранным бэкграундом в среднем зарабатывают в час на 15 % меньше, чем их финские коллеги.

Медианная почасовая зарплата работников иностранного происхождения в 2022 году составляла 16,75 евро, тогда как аналогичный показатель для коренных финнов был 19,61 евро.

Таким образом, приезжие зарабатывали в среднем на 14,6 % меньше, чем финны, пишут эксперты Статистического центра Ханна Йокимяки и Йоханна Арвонен.

Фото: Henrietta Hassinen / Yle