Новые истребители через пару лет будут летать в небе Лапландии – придут десятки рабочих мест
Yle сообщает, что ВВС организовали зрелищное мероприятие в надежде на привлечение новых кадров.
«Ощутимой нехватки рабочей силы нет. ВВС, похоже, являются популярным местом работы», говорит начальник штаба ВВС Лапландии подполковник Петтери Пууса .
Lapin Lennosto организовали в четверг в Рованиеми мероприятие, рассказывающее о профессиях в военной авиации. Оно привлекло сотни школьников и других горожан.
Помимо привлечения новых сотрудников, мероприятие также призвано представить деятельность ВВС всей стране.
В Lennosto постоянно или временно работают около пятисот человек. На данный момент новым заказчиком являются многоцелевые истребители F-35, для которых уже готовят специалистов.
«Первичные мероприятия готовят персонал к основному обучению. Осенью следующего года первая тренировочная группа отправится на обучение в США. После этого обучение продолжается в Финляндии», говорит Пууса.
Новые многоцелевые истребители F-35 добавят задачи каждому подразделению ВВС.
В ВВС все корпусные подразделения набирают новых людей для проекта F-35. Суммы несколько различаются в зависимости от подразделения войск.
Эффект занятости, связанный с прибытием новых самолетов, приходится на 2023–2026 годы. Первые новые истребители будут доставлены в Рованиеми в 2026 году.
«ВВС Лапландии набирают несколько десятков новых сотрудников в связи с внедрением системы F-35. В среднем новые позиции открываются каждые десять лет», говорит Пууса.
Некоторые задачи постоянные, некоторые временные.
«Временные позиции действуют только на время ввода в эксплуатацию F-35 и будут отменены позже», – говорит Пууса.
ВВС Карелии получат свой истребитель в 2028 году. Начальник штаба ВВС подполковник Самули Тантту говорит, что в Карелии следят за тем, какие изменения происходят в Лапландии.
«Наши автопарки очень похожи, поэтому и потребности в наборе персонала схожи», — говорит он.
Многоцелевая авиация Сатакунты отличается от Лапландии и Карелии тем, что там расположены авиация поддержки ВВС и научно-исследовательский отдел.
«В будущем нам понадобятся разные специалисты как по проекту F-35, так и по членству в НАТО», – говорит начальник штаба подполковник Петри Ландкаммер.
Сотрудников для выполнения сложных задач обычно нанимают внутри компании. Именно поэтому важно, чтобы Lennosto набирала сотрудников в молодом возрасте.
Силы обороны несколько отличаются от других работодателей тем, что, в частности, на военные должности обычно поступают в молодом возрасте, часто сначала в качестве контрактника, а затем через военные училища в качестве унтер-офицера или офицера.
Сотрудник военного ведомства с длительным стажем не заменяется путем открытого набора из остальных сфер, а заменяется кем-то из системы, то есть «вторым по опыту» или по другим причинам наиболее подходящим профессиональным солдатом.
Чаще всего карьера в ВВС начинается со службы по призыву. Поэтому набор направлен на молодых людей, приближающихся к призывному возрасту, имеющих среднее образование или заканчивающих среднюю школу.
Набор молодых людей направлен не столько на то, чтобы они напрямую подали заявки на открытые должности в ВВС, сколько на то, что они будут интересоваться военной авиацией и подадут заявку на карьеру офицера или унтер-офицера. офицер и, таким образом, позже присоединился к ВВС Лапландии.
Молодежь всегда была востребована в ВВС, а сейчас ее набирают еще больше.
«В последние годы были увеличены квоты на контрактников, и это действительно один из наиболее важных каналов набора на военные, а почему бы и на гражданские должности», – говорит Пууса.
Кроме того, были вложены средства в такие мероприятия, как образовательные ярмарки, на которых собирается много молодых людей из целевой группы.
Однако опытные кадры по-прежнему необходимы. Люди, не входящие в состав ВВС, также становятся специальными офицерами и получают гражданские должности на более короткий период времени.
«Есть больше различий в офицерах специального назначения, особенно в гражданских задачах; карьера бывает как длинная, так и короткая, и на работу часто приходят люди уже старше и опытнее. Поэтому взрослые также являются объектом найма, особенно для выполнения особых задач», — говорит Петтери Пууса.
В ВВС имеется множество типов задач, которые также можно выполнять извне Сил обороны. Например, открыты или собираются открыться должности системного специалиста и, например, сектора безопасности.
Очень типичный пример специального офицера – системный администратор, получивший базовое образование в гражданском вузе.
Для выполнения наиболее сложных задач труднее найти работников, и на них претендует меньше людей. На другие должности может быть до сотни заявок.
«В целом, чем жестче требования к подготовке и опыту работы на этой должности, тем меньше заявок», — говорит Пууса.
На некоторые очень ответственные позиции системных администраторов было сложно найти претендентов с достаточным опытом, с другой стороны, на некоторые позиции было подано до сотни заявок.
Очень много поступило заявок, например, на должность кладовщика и должности начального уровня в сфере безопасности, например, на должность офицера военной полиции.
Фото: Elina Ervasti / Yle
