Финляндия должна активнее привлекать квалифицированных специалистов

В настоящее время Финляндии необходима четкая политика для поддержания иммиграции, основанной на профессиональных навыках, в 2030-х годах, HS публикует статью.

Одним из самых больших камней преткновения для финской экономики является отсутствие амбиций и краткосрочный подход к развитию иммиграции, основанной на профессиональных навыках. При предыдущих правительствах было достигнуто недостаточно, а нынешнее правительство еще больше усложнило положение людей, переехавших в Финляндию из других частей страны, чтобы стать частью общества.

Сейчас необходима политика, направленная на поддержание иммиграции, основанной на профессиональных навыках, в 2030-х годах.

Экономика Финляндии находится в тяжелом положении. Только экономический рост под руководством бизнеса поможет остановить государственный долг и финансировать уход за стареющим населением.

К сожалению, наличие квалифицированной рабочей силы уже стало структурным узким местом. На многие другие факторы экономического роста политикам трудно повлиять напрямую, но иммиграция, основанная на навыках, в значительной степени находится в наших собственных руках.

Финляндии стоит последовать опыту других северных стран. Примерно половину разницы в экономическом росте между Финляндией и Швецией можно объяснить тем, как развивалось население трудоспособного возраста в последние десять лет. Чистая иммиграция в Швецию была почти в три раза выше, чем в Финляндию, по отношению к численности населения.

Предыдущее правительство следует поблагодарить за ускорение процесса оформления вида на жительство, двухлетний период поиска работы для студентов, введение визы D для ускорения трудовой миграции и сертификата надежного работодателя, хотя некоторые реформы проводились с осторожностью. Была запущена программа Talent Boost, направленная на повышение привлекательности Финляндии, облегчение въезда в страну и расширение возможностей работодателей по привлечению рабочей силы.

При этом правительстве политика носит смешанный характер. Положительным моментом является смягчение права на работу для иностранных работников и продолжение реализации большей части программы Talent. Кроме того, время обработки разрешений значительно сократилось. Однако доступ к гражданству усложняется, пороги доходов повышаются, а бюджеты на интеграцию сокращаются. Правительство также планирует потребовать от безработных мигрантов покинуть страну всего через 3-6 месяцев после потери работы.

Сейчас мы гребем и кричим одновременно. На каждое улучшение приходится как минимум одно ухудшение. Некоторые изменения дают неверный сигнал: приезжим не рады. Финляндия не может себе этого позволить. От нашего общества благосостояния мало что останется, если мы не сможем привлечь международные таланты.

Через 15 лет в большинстве финских муниципалитетов будет более чем на пятую часть меньше людей трудоспособного возраста, чем сейчас. Только в Уусимаа будет наблюдаться естественный прирост населения. В то же время число пожилых людей значительно увеличится.

Финляндии необходима долгосрочная стратегия, направленная на упорядочение иммиграции, основанной на профессиональных навыках, отказ от ненужных норм и улучшение удержания уже приехавших.

Иммиграционные услуги до сих пор оказываются разрозненными и запутанными как в финских дипломатических представительствах, так и в Kela и банках. Например, мигрант из Шри-Ланки в Финляндию должен сначала подать заявление на визу в Индию и записаться на прием в финское посольство для прохождения идентификации. Развитие цифровой идентификации и быстрой модели «одного окна» должно стать частью стратегии.

Существуют также ненужные стандарты, связанные с проверкой готовности, которые замедляют въезд работника. Кроме того, в Финляндии нет быстрых путей для получения навыков, необходимых рынку труда. Например, виза для поиска работы или система баллов могли бы использоваться для предоставления разрешения на постоянное проживание еще до того, как найдена работа.

Переезд супруга/супруги и детей работника в Финляндию по-прежнему происходит непропорционально медленно, а для значительной части переехавших в Финляндию ограничения по доходам не позволяют им привезти в Финляндию свою семью. Одной из основных целей финской иммиграционной политики должно стать превращение Финляндии в лучшее место в мире для семей, переезжающих в Финляндию.

Орас Тынккинен – председатель группы «зеленых» в парламенте. Юхо Ромакканиеми – генеральный директор Центральной торговой палаты.

Фото: fi.wikiquote.org