Работники все чаще испытывают стресс из-за неуверенности в будущем трудоустройстве

Согласно исследованию трудового здравоохранения, работоспособность и желание финнов хорошо работать не вернулись на допандемийный уровень, сообщает Yle.

Несмотря на то, что на рабочих местах все чаще говорят о ментальном здоровье, все больше финнов испытывают симптомы эмоционального выгорания в связи с профессиональной деятельностью.

Результаты исследования, проведенного Ведомством трудового здравоохранения, указывают на постоянно ухудшающуюся тенденцию. Согласно ему, каждый десятый финн, вероятно, испытывает выгорание на работе.

Многие из них продолжают работать в состоянии выгорания, полагая, что справляются, но именно в этой группе наибольший риск длительных больничных из-за чрезмерной рабочей нагрузки. Вероятность выгорания особенно возросла среди руководителей и менеджеров.

Наибольшей психологической нагрузкой для финских работников является неопределенность в отношении будущего своего трудоустройства.

Особенно заметно выгорание увеличилось среди молодых работников по сравнению с доковидным временем. В исследовании Ведомства это люди младше 36 лет.

Симптомы выгорания включают хроническую усталость, сложности с регулированием эмоций, цинизм и когнитивные нарушения. К когнитивным нарушениям относятся, например, ухудшение памяти, внимания и трудности с концентрацией.

Для поддержания психологических ресурсов на работе нужны также позитивные стимулы. Самыми важными источниками трудового благополучия для респондентов опроса оказались чувство компетентности, справедливое обращение и возможность принимать самостоятельные решения.

Фото: Silja Viitala / Yle