Финляндия предлагает бонусы врачам за полный рабочий день
Врачи сокращают часы работы, потому что ценят свое свободное время. Регион благосостояния Северная Остроботния уже рассмотрел вопрос о дополнительных бонусах для тех, кто согласен на полную рабочую неделю, сообщает HS.
Четыре дня в неделю, а для некоторых людей достаточно и меньшего. В последние годы неполный рабочий день для врачей стал более распространенным явлением, и большинство врачей во многих медицинских центрах работают только часть недели.
По меньшей мере половина врачей, работающих в медицинских центрах региона благосостояния Северная Остроботния (Pohde), заняты неполный рабочий день. Главный врач Юсси Пиува говорит, что каждый день задается вопросом о достаточном количестве врачей на работе.
– Неизбежно, что у работодателя на самом деле нет выбора. Мы находимся в состоянии вынужденной безработицы.
«Есть желание предложить гибкий график работы, чтобы лучше набирать врачей», – говорит Пиува.
Пиува также считает, что предоставление неполного рабочего дня всем желающим – это стратегия, выбранная для того, чтобы поддержать способность врачей справляться с трудностями и балансировать между работой и свободным временем.
Количество просьб о предоставлении выходных дней было настолько велико, что цифры, подсчитанные Пиувой, поражают воображение. В настоящее время на Севере работают 370 врачей. Если бы все они работали 100 % времени, то максимальное количество необходимых врачей составило бы 300.
Самая большая проблема – это использование помещений и перегруженность в середине недели, когда все сотрудники, работающие на полставки, заняты в одно и то же время.
«Самый распространенный день отсутствия врачей – пятница, второй по частоте – понедельник. «Мы ищем для этого один выходной. Это самые распространенные запросы, и потом они обсуждаются», – говорит Пиува.
С 2000-х годов неполный рабочий день для врачей становится все более распространенным явлением. По данным исследования Physician 2023, 30 % врачей, окончивших вуз в период с 2012 по 2021 год, работали неполный рабочий день на основной работе, по сравнению с 18 % пятью годами ранее.
В среднем 40 % врачей работали неполный рабочий день в медицинских центрах и 20 % – в больницах.
В ходе опроса 60 % респондентов отметили снижение рабочей нагрузки, 53 % сказали, что ценят свободное время, а 52 % – что хотят совмещать работу и семейную жизнь. 28 % совместителей распределяют свое рабочее время между несколькими работами.
Наиболее типичное количество часов, отработанных в режиме неполного рабочего дня, по данным опроса, составило 30 часов в неделю, при этом половина значений находилась в диапазоне от 23 до 31 часа.
Что произойдет, если работодатели перестанут предоставлять врачам частичную занятость?
«Мы считаем, что это приведет к снижению доступности врачей. Возможно, некоторые врачи начнут сомневаться в том, что мы являемся хорошим работодателем», – говорит Пиува.
Причины неполного рабочего дня различны.
– Есть мнение, что работа достаточно тяжелая. Четырехдневная рабочая неделя больше подходит к жизненной ситуации, это самая распространенная причина.
Несколько человек работают неполный рабочий день в свой выходной, но, по словам Пиувы, таких меньшинство.
По данным Статистического управления Финляндии, в 2022 году средний совокупный доход врача поликлиники составлял 7 404 евро в месяц, из которых на долю сверхурочных и надбавок за дежурства приходилось 5 %.
Вместо запрета на неполный рабочий день в сфере социального обеспечения ведутся разговоры о дополнительном бонусе для тех, кто работает полную неделю.
«У нас нет надбавки к зарплате за то, что вы работаете 100 процентов времени. Я знаю, что в какой-то момент о них заговорили. По крайней мере, пока у нас их нет», – говорит Пиува.
Фото: Timo Heikkala / Lehtikuva
