Юная финка о летней работе: «Устала уже в 17 лет»

О летней усталости от работы говорят слишком мало, считает 20-летняя Владислава Силкина. Сегодня она и еще шесть двадцатилетних девушек делятся своим опытом c Yle.

20-летняя Владислава Силкина с гордостью вспоминает тот момент, когда она использовала свои первые деньги, заработанные на летней работе, чтобы сводить маму на кофе. Силкиной было 14 лет.

Ее месячная зарплата распространителя журналов на полставки составляла чуть больше 100 евро, но это был ценный опыт. Работа заключалась в распространении и сортировке газет.

– Летняя работа была очень важной. Мне доверяли, и это было приятно.

Следующие пять летних лет Силкина работала в ресторанном бизнесе в Турку. Сначала она работала буфетчицей, а затем официанткой.

С 17 лет Силкина работала летом полный рабочий день. Она только что переехала и работала летом, чтобы заработать деньги на учебу в средней школе, жилье и оплату счетов.

Первоначальное хорошее настроение начало улетучиваться. На смену пришла усталость.

– То, что я должна была использовать свои летние каникулы для работы и учебы одновременно, казалось несправедливым.

Опыт Силкиной не уникален.

Многие молодые люди боятся давления трудовой жизни.

Опрос, проведенный компанией Yle, выявил весной откровенную эпидемию усталости: более чем каждый второй финн в течение последнего года ощущал, что повседневная жизнь постоянно или время от времени вызывает у него чувство усталости. Второй по распространенности причиной усталости стали требования трудовой деятельности.

Согласно опросу, опубликованному в мае, 37 % учащихся средних школ и студентов опасаются, что их будущая трудовая жизнь будет слишком требовательной. Согласно февральскому опросу «Как Финляндия может», люди моложе 36 лет также подвержены большему риску переутомления на работе, чем те, кто старше 36 лет.

«Это может показаться страшным, особенно для тех, кто впервые работает на летней работе, сказать, что они устали или нуждаются в отпуске», – говорит Владислава Силкина.

Опыт Владиславы Силкиной – один из десятков ответов, полученных Yle на вопрос читателей об усталости от летней работы.

В большинстве ответов говорилось, что причиной усталости является недостаток отпуска или свободного времени. Также упоминались финансовое давление, напряженная летняя работа и слишком большая ответственность.

– Ненормированный рабочий день, связанный с посменной работой, повлиял на мою способность справляться. Я также чувствовала, что от меня многого ждут. Моя социальная жизнь страдала, потому что у меня не было сил заниматься чем-то вне работы.
Хета Юссила, 18 лет, Коувола

– Несмотря на хорошие условия работы, я чувствовала, что изнуряю себя без необходимости из-за низкой зарплаты. Я завидовала тем, кто проводит лето на даче. Усталость снималась, когда я виделась со своими одноклассниками, с которыми меня объединяли переживания друг за друга.
Вера Сейккула, 26 лет, Тампере

– Трудно было восстанавливаться между рабочими днями, а иногда был только один выходной. Перед началом работы мне было трудно оценить, нужен ли мне отпуск.
Ханнес Хухтиниеми, 20 лет, Хельсинки

Летом в старших классах Владислава Силкина предпочитала оставаться дома и отдыхать, а не идти с друзьями на пляж. Силкина гадала, позвонит ли ей начальник и попросит неожиданно выйти на работу – и что ей делать в этом случае.

Тем временем Силкиной нужно было готовиться к вступительным экзаменам в университет. После напряженного рабочего дня она так уставала, что в итоге не могла сосредоточиться на школьных учебниках.

Усталость иногда выливалась в слезы. Если в графике было несколько 9-10-часовых смен подряд, Силкина могла забыть что-то и допустить мелкие ошибки на работе.

– Ключевым фактором перемен является стресс. Я не знала, каковы мои права как работника».

По словам Яри Хаканена, профессора-исследователя из Института гигиены труда, острая усталость может возникнуть в течение нескольких месяцев работы, но более длительная усталость встречается реже. Он отмечает, что отдых и перерывы в работе важны для всех.

Усталость привела к сложному решению

Владислава Силкина размышляла о том, какая работа не будет слишком сложной в будущем, наряду с возможным обучением в университете. Усталость многому ее научила.

– В будущем я буду очень внимательно относиться к своим правам как работника.

По словам Паулины Маттила-Холапа из Института гигиены труда, работники, работающие по найму, поняли, что молодые люди могут возлагать на свою работу большие надежды. Она объясняет, почему летний работник может требовать от себя слишком многого:

– У молодых людей нет эталона того, что можно ожидать от работы.

Из-за усталости Силкина прошлой осенью прекратила работу в ресторанном бизнесе и полностью сосредоточилась на учебе в средней школе. Чтобы временно не работать, она взяла кредит на обучение.

Это было непростое решение, но оно позволило ей взять неделю отпуска перед возвращением в школу.

– В старших классах я посещала интересные курсы и просто сосредоточилась на учебе. Это восстанавливало силы.

Летняя работа три года назад была связана с ночными сменами. Поначалу усталость была похожа на туман. Жара в квартире и тот факт, что я не осознавал пределов своих возможностей, мешали восстановиться».
Яни Пухилас, 26 лет, Турку.

Летняя работа была в основном расслабляющей. Я уставала, потому что чувствовала, что у меня нет свободного времени. Моя летняя работа находилась в часе езды, поэтому я тратила много времени не только на работу, но и на дорогу.
Тесса Вуонтела, 20 лет, Хельсинки

Я уволилась с летней работы раньше, чем договаривались, потому что рабочая обстановка стала слишком тяжелой». Если вы настаиваете на своих правах, отношение работника к вам воспринимается как негативное.
Лотта Сайманен, 21 год, Хельсинки

Силкина окончила гимназию прошлой осенью и переехала из Турку в Хельсинки. До конца этого года она работает в офисе в качестве вице-президента Финского союза учащихся средних школ. Ей нравится ее работа.

– По прошествии многих лет меня удивило, насколько офисная работа может отличаться от работы в ресторанном бизнесе. Например, я могу спокойно провести свой обеденный перерыв.

Силкина надеется, что в школах будут более внимательно относиться к трудовому законодательству и практике работы.

– О летней рабочей усталости мало говорят, хотя это социальная проблема. Я бы хотела, чтобы у молодых людей был безопасный, а не травматичный опыт трудовой жизни.

Фото: Ronnie Holmberg / Yle