Большое количество бывших сотрудников Nokia стали предпринимателями

Согласно исследованию Института экономических исследований Финляндии (Etla), профессиональный опыт бывших сотрудников Nokia оказал негативное влияние на продолжение их предпринимательской деятельности, но положительно сказался на росте бизнеса.

Значительная часть бывших работников Nokia стала предпринимателями или инвесторами. Исследование, опубликованное сегодня, показало, что 8,27% бывших сотрудников Nokia выбрали путь предпринимательства или инвестирования, что в два раза больше, чем 4,96% сотрудников из других крупных технологических компаний, сообщает Yle.

Их стремление к стартапам оказалось особенно заметным. Как отмечает научный консультант Etla, доктор экономических наук Петри Роувинен (Petri Rouvinen), число вышедших на путь стартапов из Nokia более чем вдвое превышает количество тех, кто сделал то же из других крупных технологических компаний. Это неожиданное открытие показывает, что экстремальные стрессовые ситуации в крупных корпорациях могут способствовать переходу к предпринимательству.

Волны увольнений в Nokia, происходившие между 2008 и 2014 годами, затронули 22 344 сотрудника в Финляндии, что составляло 1,5% всех занятых в частном секторе на тот момент.

В рамках исследования также изучено, как справлялись и росли компании, созданные экс-сотрудниками Nokia. Их стартапы, как выяснилось, расширялись в среднем на 16% быстрее, чем сопоставимые компании. Если рассматривать компании, основанные бывшими сотрудниками, работавшими в роли инноваторов, темпы роста достигали 50%. Однако вероятность долгосрочного успеха этих стартапов была ниже в сравнении с конкурентами.

Эта разница исчезала, когда учитывались компании, основанные исключительно бывшими инноваторами из Nokia. Петри Роувинен подчеркивает, что относительно низкий процент тех, кто остался в предпринимательстве, не является сюрпризом; в условиях высокой вероятности выбора предпринимательства, вероятность возвращения к иному статусу на рынке труда также велика.