У соискателей нет желания устраиваться на работу, куда они отправляют резюме – система не эффективна
Правительство намерено ужесточить требования для соискателей, чтобы стимулировать население активнее искать работу. Два новых закона обязывают работающих неполный рабочий день подавать больше заявок на вакансии. Однако существуют сомнения в эффективности этого подхода. Последствия таких мер могут оказаться не такими значительными, как рассчитывают.
Теро Хяркёнен из Хейнолы потерял работу в ноябре, когда его место сократили, публикует Yle. На фоне сокращения вакансий в строительстве, Хяркёнену приходилось подавать по две заявки в месяц. Он заметил, что вакансии не соответствуют его опыту, и опасался затянувшейся безработицы. С марта обязательное количество заявок увеличилось до четырех в месяц.
Хяркёнен признает, что отправляет больше заявок, чем требует закон, но часто безрезультатно. Полученные предложения редко совпадают с его навыками, что вынуждает подавать резюме на не соответствующие должности. В мае он приступит к работе водителем такси по рекомендации друга.
Правительство в прошлом неоднократно меняло подход к поиску работы. В 2017 году была предложена «модель активности 2», требующая одну заявку в неделю, но ее отклонили из-за возможной заморозки пособий. В 2020 году правительство Санны Марин возвратило активную модель с меньшими санкциями. Правительство Петтери Орпо планировало отказаться от этой модели из-за дополнительной нагрузки на работодателей, но позже изменило позицию.
Цель нового правительства – создание 100 000 рабочих мест, однако уровень безработицы ухудшился. Предлагается ужесточить нормы поиска работы для частично занятых, обязывая их подавать заявление на четыре вакансии в месяц для получения пособия, вместо одной заявки на три месяца. Это может коснуться только трети безработных. Планируется также усилить санкции за неспособность выполнить обязательства по подаче заявлений.
Научные данные о результативности обязательного поиска работы пока не были собраны. Ожидается их исследование в следующем году. Предполагается, что ужесточение требований глобально не изменит ситуацию на рынке труда, создавая лишь немного новых рабочих мест.
Юкка Хаапакоски из Центральной организации безработных считает, что основной проблемой остается недостаток вакансий, а не поиск работы как таковой. Леена из Лахти, после более двух десятков лет работы, потеряла должность и приступила к обучению новой профессии. В течение учебы ей требуется отправить резюме на три места, однако она спорит, что это формальность, и в будущем планирует серьёзно искать работу после завершения обучения.
