Достигнуто соглашение по коллективному договору в отрасли туризма и ресторанного бизнеса Финляндии

После продолжительных переговоров стороны пришли к соглашению по новым условиям трудовых договоров в секторе туризма и ресторанного бизнеса в Финляндии. С февраля Ассоциация профессионалов в области обслуживания (PAM) и Организация по туризму и ресторанному бизнесу (MaRa) вели переговоры о пересмотре трудовых контрактов в этой сфере, сообщает Yle.

Существующие контракты, охватывающие примерно 80 000 работников и менеджеров, истекали сегодня, в понедельник. Важно отметить, что содержание достигнутого соглашения будет публично доступно после рассмотрения советами PAM и MaRa. Соответствующие решения PAM должны быть обнародованы в ближайшую среду.

Долгие переговоры завершились только после третьей серии встреч на прошлой неделе, последняя из которых прошла в минувшее воскресенье. В начале переговоров PAM выдвинул требования о значительном повышении заработной платы, улучшении условий для работников частичной занятости и сохранении нынешнего уровня защиты от увольнений.

«Повышение зарплат необходимо, чтобы работники могли покрыть свои повседневные расходы и обеспечить стабильный доход. Улучшение покупательной способности работников выгодно и самим компаниям сектора обслуживания, так как большая часть увеличения заработка возвращается в экономику через расходы работников, что ускоряет экономический рост», — пояснил эксперт PAM по трудовым договорам Раймо Хойккала (Raimo Hoikkala).

Ведущие компании в сфере туризма, ресторанного и развлекательного бизнеса, трудоустраивающие работников в отелях и ресторанах, как правило, предоставляют множество вакансий для сотрудников с частичной занятостью. Основные цели PAM в этих переговорах включали улучшение условий для таких работников и расширение возможности влияния на рабочий процесс и график.

PAM также стремилась сохранить текущий уровень защиты от увольнений.