Как в группе S вознаграждают своих сотрудников: премии достигают 1 000 евро

По меньшей мере четыре кооператива выплачивают своим сотрудникам премии за результаты работы на общую сумму в миллионы евро, сообщает IS.

Некоторые сотрудники группы S могут рассчитывать на получение до тысячи евро в дополнение к зарплате, когда кооперативные магазины сети распределят бонусы по итогам работы за 2024 год.

По крайней мере, HOK-Elanto, Osuuskauppa Arina, Osuuskauppa Hämeenmaa и Osuuskauppa Keskimaa уже объявили о выплате премий.

Группа S имеет 19 кооперативных магазинов по всей Финляндии.

На этой неделе кооперативный магазин Arina, расположенный на севере Финляндии, объявил о выплате своим сотрудникам премий в размере 1,3 миллиона евро.

Премии будут выплачены всем примерно 3 000 сотрудникам кооператива, которые отработали положенные часы в течение 2024 года и чьи трудовые отношения действуют на момент выплаты, за исключением руководящего состава.

В среднем сотрудник, работающий полный рабочий день, получит около 500 евро, а если учесть всех сотрудников, то средний размер премии составит около 370 евро. Бонус выплачивается из расчета 0,29 евро за отработанный час.

С 2023 года Osuuskauppa Arina распределяет среди своих сотрудников бонусы на общую сумму 3,7 млн евро.

Из всех объявленных на данный момент премий больше всего достанется компании HOK-Elanto, работающей в столичном регионе Хельсинки, которая в ноябре объявила, что выплатит своим сотрудникам в общей сложности 5 миллионов евро в качестве бонусов за результаты работы. Бонусы были распределены между сотрудниками вместе с декабрьской зарплатой.

Премия выплачивалась пропорционально отработанным часам. Работнику, занятому полный рабочий день, выплачивалось около 1000 евро, а средний сотрудник HOK-Elanto получил чуть больше 650 евро.

В 2023 году в качестве премий за результаты работы было распределено в общей сложности почти 3 млн евро, в среднем около 460 евро. В 2024 году модель премирования за результаты работы была аналогичной.

Кооперативный магазин Keskimaa в марте выплатит своим сотрудникам премии за результаты работы на общую сумму 1,5 млн евро.

Премии по итогам работы будут выплачены всем, кроме руководящего состава, из почти 2 000 сотрудников кооператива в Центральной Финляндии.

Работнику, занятому полный рабочий день, выплачивается чуть более 850 евро. Сотрудникам с частичной занятостью платят в зависимости от отработанных часов, например, сотрудник с частичной занятостью, работающий 20 часов в неделю, получает более 425 евро. Премия за эффективность работы составляет 50 центов за отработанный час.

Премии за результаты работы увеличились с 2023 года, когда было выплачено в общей сложности около 1,1 млн евро, что означает премию в размере около 600 евро для одного сотрудника, работающего полный рабочий день.

Компания Osuuskauppa Hämeenmaa поощряет своих сотрудников премией за работу, которая выплачивается в День святого Валентина.

Сотрудник кооператива Hämeenmaa, работающий полный рабочий день, получает премию в размере около 600 евро. Сотрудники, работающие неполный рабочий день, получают премию в размере 0,35 евро за каждый отработанный час.

Пятый год подряд кооператив Hämeenmaa выплачивает премию по результатам работы. В 2023 году работник, занятый полный рабочий день, может получить премию по итогам работы в размере до 2 000 евро. Всего было распределено 3,2 млн евро.

Фото: Heikki Saukkomaa / Lehtikuva