Офисы TE скоро упразднят – где в будущем можно получить помощь в поиске работы?

Офисы TE закроются в конце года, после чего услуги будут переданы в сферы занятости, сформированные муниципалитетами. В статье Yle вы можете проверить, в каком регионе занятости вы живете.

Скоро уйдут в историю бюро по трудоустройству и бизнесу, которые помогают получить работу, то есть офисы TE.

В конце года ответственность за услуги по трудоустройству перейдет от государства на плечи муниципалитетов. В результате офисы TE прекратят свое существование, и в Финляндии будет 45 регионов занятости, образованных муниципалитетами.

Предстоящие изменения в офисе Uusimaa TE стали заметны уже с прошлого года. Коробки для переезда все еще не распакованы в офисе Пасилы в Хельсинки.

– Это интересно, – комментирует предстоящие изменения эксперт по лобби-услугам Анетт Линдстрем.

В своей работе в офисе TE Линдстрем знакомится с людьми, жизнь которых омрачена различными трудностями. Встречи могут быть приятными, но люди разные.

– Некоторые грустные, другие агрессивные, – говорит он.

По данным Министерства труда и экономики, передача услуг труда муниципалитетам будет иметь положительный эффект.

Задачи, которые раньше принадлежали офису TE, могут быть интегрированы в другие образовательные и экономические услуги, которые уже находятся в ведении муниципалитетов. Муниципалитеты вдадеют информацией о потребностях местного бизнеса и граждан лучше, чем офисы TE.

– Уже неоднократно заявлялось, что нужно что-то делать и для повышения уровня занятости в Финляндии, – констатирует ведущий эксперт министерства Таня Стольберг. Решение об изменении было принято во времена предыдущего правительства, но нынешнее правительство доведет его до конца. Стольберг говорит, что реформа не должна привести к увеличению затрат.

– Исторически за эти услуги отвечали муниципалитеты, а затем они были переданы государству и централизованы в пятнадцати государственных офисах TE, которые теперь будут упразднены в связи с этой реформой.

Муниципалитеты сами решают, как им организовывать свои уставные задачи. Стольберг говорит, что цель состоит в том, чтобы обеспечить минимальный уровень услуг по закону. Он предназначен для мониторинга реализации равенства.

Муниципалитет может создать зону занятости самостоятельно или совместно. В Лахти, Коуволе, Хельсинки и Вантаа службы занятости планируется организовать самостоятельно.

Главное правило заключается в том, что на территории трудоустройства должно быть занято не менее 20 000 человек. Если рабочей силы меньше, область должна была получить освобождение от налога.

– Я смог подать заявление на получение разрешения на исключение, например, на основании соблюдения языковых прав или больших расстояний, – говорит Стольберг.

Союз муниципалитетов надеялся, что муниципалитеты смогут свободно формировать регионы по своему усмотрению. Реформу до сих пор считают исторической, поскольку вместо централизации услуги планируется децентрализовать.

– Обычно нас передают из муниципалитетов в центр, а сейчас наоборот, – утверждает Эрья Линдберг , менеджер по развитию Муниципальной ассоциации .

Он считает, что в муниципалитетах легче развивать службы занятости, чтобы они были более современными, чем в старых офисах TE. Помимо соискателей, услуги по трудоустройству предлагаются компаниям, что является новым явлением для многих муниципалитетов.

– Эти услуги для работодателей являются новыми, и в будущем их следует хорошо связать с услугой для соискателей работы, – говорит Линдберг.

Фото: Jari Kovalainen / Yle